碰到强势的领导时，可以考虑以下几种应对方式：
1. 保持冷静：不要被对方的强势气场所影响，保持冷静和理智。
2. 尊重对方：尽量表现出对对方的尊重和信任，给予对方应有的权威和尊重。
3. 倾听和沟通：耐心倾听对方的意见和指导，并积极参与对话沟通，共同探讨问题和解决方案。
4. 解决问题：提出自己的观点和建议时，要充分准备，并提供充分的理由和论据来支持自己的观点。
5. 寻求共识：在讨论过程中，试图找到双方的共同利益和共同目标，以达到合作和共识。
6. 聚焦结果：强势的领导常常关注结果和成果，因此要把重点放在如何达到预期结果上，尽量避免摩擦和冲突。
7. 学习借镜：观察和学习强势领导的优点和成功经验，借鉴适合自己的部分，并尝试提高自己的能力。
8. 与他人合作：如果可能的话，寻找其他团队成员合作，在团队中共同发声和发力，以平衡领导的强势。
最重要的是，要持开放的心态，尊重和尽力理解对方，这样才能在强势领导下实现更好地工作合作。
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